Ziel

Neurodivergente Menschen – etwa mit Autismus, AD(H)S oder Hochsensitivität – verfügen über wertvolle Potenziale, sind aber am Arbeitsmarkt überproportional von Arbeitslosigkeit und Unterforderung betroffen. NeuroInklusiv setzt genau hier an: Das Projekt verbindet individuelles Empowerment, betriebliche Weiterbildung und psychosoziale Begleitung zu einem ganzheitlichen Ansatz, der auf drei Ebenen gleichzeitig wirkt.

Konkret entstehen drei Bausteine:

  • eine KI-gestützte App zur Selbstreflexion und Stärkung der Handlungsfähigkeit im Berufsalltag,
  • ein modulares Curriculum für Führungskräfte und HR-Verantwortliche zur inklusiven Arbeitsplatzgestaltung sowie
  • ein Aufbaulehrgang für psychosoziale Fachkräfte zur professionellen Begleitung neurodiverser Klient:innen.

Alle Produkte werden partizipativ mit Betroffenen entwickelt, wissenschaftlich begleitet und in Pilotphasen erprobt.

Organisationen & Mitglieder

Charlotte Fresenius Privatuniversität (CFPU) – Konsortialführung & wissenschaftlicher Partner Die CFPU verantwortet Forschungsdesign, partizipative Methodenentwicklung, Open Innovation und die wissenschaftliche Begleitforschung. Projektleitung: Univ. Prof. Dominik E. Froehlich, PhD. Projektmitarbeiterin: Lidia Egorova.

myAbility Social Enterprise GmbH – Unternehmenspartner Führende Social Enterprise im deutschsprachigen Raum für inklusive Arbeitsweltgestaltung. myAbility entwickelt das Curriculum für Arbeitgeber:innen, bringt Zugang zu Unternehmensnetzwerken ein und begleitet die Pilotierung. Team: Antonia Cichocki, Julia Diexer, Katharina Thill.

Team Winter – Unternehmenspartner Etabliertes Ausbildungsinstitut für NLP, systemische Aufstellungen und Supervision seit 1989. Team Winter entwickelt und pilotiert den Aufbaulehrgang für psychosoziale Fachkräfte. Projektmitarbeiter: Michael Winter.

8ung e.Gen. – Unternehmenspartner Institut für Neurodivergenzen mit Fokus auf ADHS und Autismus. 8ung bringt Feldzugang zu Betroffenen, digitale Trainingsexpertise und Erfahrung in der Arbeit mit neurodivergenten Menschen ein. Projektmitarbeiterin: Michaela Hartl.

Elisabeth Brückler – Unternehmenspartnerin Mentaltrainerin und Lebens- und Sozialberaterin mit Spezialisierung auf Hochsensitivität. Bringt Expertise in Empowerment, Stressmanagement und Rhetorik für hochsensible Personen ein.

Evelyn Dechant-Tucheslau – Unternehmenspartnerin Lebens- und Sozialberaterin, Coach und Organisationsberaterin mit Schwerpunkt Hochsensibilität und Dialogprozessbegleitung. Bringt Erfahrung in Achtsamkeitstraining und gesundheitsfördernder Unternehmenskultur ein.

Förderung

NeuroInklusiv wird im Rahmen der Laura Bassi-Ausschreibung (3. Ausschreibung) von der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) gefördert. Die Projektlaufzeit ist 36 Monate (Oktober 2025 – September 2028).